Q：说到绩效考核，你脑海里首先想到的是什么？

A:扣钱
Q：考核是什么？
A：要我做！是被动的！
Q：为什么要做绩效？
A：绩效是我要做，是主动的！
 

通过将这些步骤与欧陶科技的实际情况结合，他简单易懂地解释了绩效管理的基础，并阐述了企业实施绩效管理的终极目标：实现员工、企业和合作伙伴的共赢。

作为《绩效增长》part1，冯总开始介绍绩效增长的第一步：建立系统，他先分享了自己的学习心得体会，然后结合欧陶科技的实际情况，教大家如何锁定结果、达成结果、保障结果和巩固成果，以及如何设定明确的战略目标和年度目标，并将这些目标分解到各个部门和员工。

在讲课过程中，冯总还通过举例说明了如何正确应用这些方法，以及一些成功的案例。整个讲课过程非常生动、互动性强，使学员们能够更好地理解和掌握课程内容。
 

我们坚信只有每个人不断提升自我的境界、心态、认知和合作精神，上下同心，企业和个人才能与时俱进，成为时代的领袖和胜利者。