每个人都是冠军

时间:2019-07-25 16:32 来源:未知作者:admin 点击:次

要么读书，要么运动，灵魂和身体总有一个在路上。

互联网各类资讯犹如浪潮袭来，让社会变得繁杂，容易让人焦虑，冲动，甚至乱了阵脚，好像很忙碌却迷茫失措。有人说，想要摆脱糟糕的现状，不如去读书和运动，静下心，卯足劲再出发。

在五一劳动节来临之际，欧陶科技做了这两件事——读书和运动。欧陶科技作为一个崇尚学习，企业文化氛围相当浓厚的企业，业界提起常常是赞不绝口。欧陶科技鼓励员工读书学习，读书以明智，用知识拨开迷雾看未来。运动以健体，欧陶科技希望员工拥有一个健康的体魄。

欧陶科技感恩员工一路以来的付出和努力，为大家在各项活动中每个精彩瞬间疯狂打call。

读书以明智

4月27日下午6时，佛山欧陶举行了以“迎五一，敬过往，以书明智，欧陶人奋斗出幸福”为主题的2018首届读书会。佛山欧陶、肇庆欧陶、中国陶瓷网、陶瓷信息全体人员参加了本次活动。通过本次读书会，旨在让员工认知企业文化是企业的核心竞争力。

擂台博弈不分伯仲

营销部-胡涵

分享：从建立员工忠诚度方面精炼出互助、团结、创新的企业文化，通过华为企业文化的案例展开说明，充分体现了企业文化对企业发展的极大促进作用。

国际贸易部-邓玉佳

分享：从文化对个人的影响和企业文化对员工的影响两大方向进行阐述，通过对文化的认知进行现场互动，场面相当热烈积极。

水煤浆事业部-吴俊豪

分享：通过新人五次请教前辈而获得销售经验的案例，结合自身所学的销售技巧，现场展示了销售所带来的魅力，也体会到了销售取得成功的艰辛。向每位销售人员点赞！

人力资源部-张娇

分享：从企业文化的认知，到企业文化的力量来阐述观点，贯彻到企业文化建设落地的建议，以华为、日本地震等案例作为引线，展示了企业文化可以凝聚企业向心力，是企业持续成长的核心力量。

财务部-潘坚成

分享：风趣地以“企业文化似乎是看不到，摸不着”这一观点开场，通过观察公司员工自觉自发遵守公司规章制度的案例分享，说明了企业文化真实地存在着。最后，以IBM的领导力模型解说了企业的成长历程。

中国陶瓷网-王伊伊

分享：开篇由国家（民族）文化引出企业文化、家庭文化均是安邦之宝，以自身家庭文化的熏陶下表现的良好行为习惯为例，展示了文化所带来的影响。以“产品塑造出品牌文化，也能诠释品牌的ICON”深度分享作为结尾。

陶瓷信息-张诗华

分享：以“文化是根，管理是本”为主题，围绕文化和管理的关系进行剖析，提出“知行不合一”的观点引发反思，“如何看待公司5S管理从抵触到自发遵守”再度让人陷入深思。结合实际情况，提炼出报社的文化纲领与准则。

肇庆欧陶-徐建荣

分享：讲述了“文化是神，员工是体”的主题，引用书中微软、海底捞的案例，提出企业文化最终表现为员工一致的行为习惯。同时讲述到肇庆欧陶全体员工服装统一，合唱队歌，准时晨练等各个行为准则，员工时刻自觉自发去执行遵守，其展现的正是欧陶企业文化的精神所在。

营销部-欧阳汪洋

分享：通过人才积累、知识积累、经济积累三大方面，引出企业培养员工三大途径，突出企业文化培养员工服务客户的重要性。

人力资源部-魏爱秋

分享：“一场读书会，胜读一月书”，人力资源魏经理作为本次活动主持人，深入地分享了自身的感悟和收获，人力资源部为宣传和发展欧陶科技优秀的企业文化而不断努力。

点评与总结

人力资源部总监江菁华为本届读书会作出了精彩的点评和总结。他首先明确提出了读书会的目的是为了全民读书，实现共同进步。他提出要改变以忙碌为借口不读书的思想。江总还说到，本次读书会还未达到最理想的效果，读书应该是保持自觉自发性，并且要结合自身工作形成改正措施，从而提高工作效率。人生最大的捷径是读一流的书。