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欧陶点滴

欧陶科技:实行绩效考核,注重诚信为本

2017-04-01

  3月31日晚上,由佛山市欧陶无机材料有限公司(以下简称“欧陶科技”)举行的以“制度宣讲与诚信”为主题的培训会议在佛山市赣商大厦4楼会议室圆满召开。
 
  欧陶科技董事长欧阳天生,江西欧陶科技总经理徐荣清,陶瓷信息报社总编周建盛、中国陶瓷网总经理梁源、欧陶科技人力资源部经理江菁华等主要领导以及欧陶科技全体员工出席了本次培训会议。
 
  实行绩效考核 • 成就企业与员工双赢
 
  会议伊始,江菁华着重从考勤制度、薪酬调整、欧陶关爱基金会管理三个方面对欧陶科技原有制度的部分修订,以及新增制度的要求进行详细的宣讲,针对公司实际情况对各项制度进行不断地完善,进而推动公司有更好的提升与发展。
 

 
  “一个成功的企业,真正做到对员工负责体现在收入增加、能力得到提升、个人的可持续发展。”欧阳天生表示,实行每月绩效考核模式,促使企业与员工收入达到共赢,其目的是能够在提高员工收入的同时,让每位员工自身能力得到提高。员工自身得到成长,企业得以有效盈利,这正是企业的价值所向。
 
  欧陶科技董事长欧阳天生
 
  据悉,欧陶科技实行绩效考核模式主要从质量、数量、效益三个维度五个要素对员工进行考核评分。此外,建立欧陶关爱基金会的宗旨是“不让欧陶的员工因为没钱看不起病,不让欧陶员工的孩子因为没钱上不起学”,通过公益帮扶活动为公司全体同仁创造美好生活。
 
  以“诚”待人,以“信”立市
 
  欧陶科技人力资源部经理江菁华
 
  江菁华从古今论诚信延伸到欧陶的诚信文化、欧陶的廉洁文化,同时列举出两个真实的经典案例进行深入浅出地讲解个人诚信对于企业发展的重要性。
 

 
  诚信为人之本。欧阳天生认为,诚信是未来的发展趋势。他希望欧陶每一位员工能够把握趋势,健康向上成长,“欧陶人要保持诚信和廉洁的工作作风,始终坚守原则、廉洁自律、坦诚相待。”
 
  诚信是现代商业的精髓。欧陶人坚信,任何以牺牲诚信为代价来换取企业的经营和发展,都是短暂的。因此,以“诚”待人,以“信”立市就成了公司的不二法宝。
 
  江菁华在培训会上通过案例的分析,让每位欧陶人思考诚信的重要性,最后由每个部门派出代表上台讲述心得体会。最后他以“诚乃立身之本,信为道德之基”为诚信培训会议画上圆满句号。

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