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欧陶点滴

公司出学费,员工去学习——欧陶欲借力学习提升步入国际化进程

2017-03-15

  随着企业的成长发展和壮大,企业的内部管理文化及各种规范化思路的提升就变得至关重要,在一定程度上成为衡量企业未来能走多远的标杆。尤其,在传统企业转型升级和迈向国际化与国际市场接轨层面,企业管理层的思想和企业内部员工的观念和对现代化管理的理解至关重要。
 
  为此,作为陶瓷化工行业领军者的欧陶科技,始终坚持打造学习型企业的文化理念,并日益重视对企业管理层员工管理思路及规范化管理技能的开发与培养,重视对普通员工的职务技能及对管理理解力的提升。为此,先后组织多场次的管控学习课程,不惜每年由企业付出大量的培训资金,引入知名培训资源,分批次令管理层参与大型培训机构的相关培训课程,由企业来出资让员工再深造、再学习。“欧陶企业愿意掏钱来让员工脖子以上的部位提升并增长、充实,就是希望员工能够与企业一同成长!毕竟,传统企业的转型升级迈向国际化与国际市场的接轨,都需要员工们的提升和成长。学习的成本永远不能省!”欧陶科技董事长对于员工的提升看得非常重要,他的思路始终引领并激励着旗下管理层和员工们。在这样的氛围下,欧陶科技自然形成了一股学习的企业文化氛围,散发一股股正能量。
 
  《财务三架马车》学习现场







 
  《绩效增长模式》学习现场








 
  
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